V platech doženou současným tempem ženy muže až za 134 let, zjistila studie

10.03.2025

Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími.
V platech doženou současným tempem ženy muže až za 134 let, zjistila studie

Nejlépe placené pozice ve Spojených státech stále zastávají bělošští muži a ženy zůstávají v klíčových rozhodovacích pozicích ve firmách nedostatečně zastoupeny, konstatuje zpráva společnost JP Morgan. Genderový platový rozdíl v USA se minulý rok zvýšil přibližně na sedmnáct procent a v Evropě zůstal beze změny na téměř třinácti procentech, píše agentura Bloomberg.

„Pokud budou současné trendy pokračovat, celosvětová genderová rovnost nebude dosažena až do 22. století,“ stojí ve zprávě. „To znamená, že dívka narozená dnes by si musela počkat až na své 97. narozeniny – což je nad očekávanou délku života v každé zemi – aby zažila skutečně rovnou společnost.“

KOMENTÁŘ: Nerovnost platů mužů a žen škodí celé české ekonomice

ilustrační snímek

JP Morgan není jediná, která na nerovnost upozorňuje. Nerovnost přetrvává i podle studie společnosti PwC. Ta se minulý týden věnovala i pohledu na jednotlivé vyspělé země a ukázala, že ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě

Největší problém nalezla PwC v rozdílech v odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. I zde dochází v dlouhodobém srovnání ke zlepšení situace jen pozvolna, v roce 2000 byl rozdíl v platech žen a mužů v Česku ve výši 22 procent.

Hledáte lépe placenou práci? Vyberte si z nejlépe placených míst na pracovním portálu jobDNES.cz