Heineken propustí 8 000 lidí. Návrat k normálu zajistí očkování, míní firma

10.02.2021

Nizozemská společnosti Heineken, která je druhým největším výrobcem piva na světě, oznámila, že jí loni klesl provozní zisk o 35,6 procenta na 2,42 miliardy eur (62,4 miliardy Kč). Firma, která působí také v České republice, oznámila, že výsledek nicméně odpovídá očekáváním.

Nizozemská společnosti Heineken, která je druhým největším výrobcem piva na světě, oznámila, že jí loni klesl provozní zisk o 35,6 procenta na 2,42 miliardy eur (62,4 miliardy Kč). Firma, která působí také v České republice, oznámila, že výsledek nicméně odpovídá očekáváním.

Přibývá zaměstnanců, kteří si jednou dvakrát do týdne odskočí od práce z domova do kanceláře. Proto se firmy zatím svých budov nezbavují, ale spíše přemýšlejí, jak na jejich provozu netratit.

Co s prázdnými kancelářemi? Většině lidí se práce z domova líbí

09.02.2021

Přibývá zaměstnanců, kteří si jednou dvakrát do týdne odskočí od práce z domova do kanceláře. Proto se firmy zatím svých budov nezbavují, ale spíše přemýšlejí, jak na jejich provozu netratit.

Odejít do důchodu není povinnost. Dokonce můžete pobírat penzi a přitom pracovat. Jak je to ale v takovém případě s nárokem na nemocenské? V dnešním článku zodpovíme konkrétní dotaz čtenáře iDNES.cz.

Nemoc vám neproplatím, máte výpověď, řekl šéf. Má na to právo?

08.02.2021

Odejít do důchodu není povinnost. Dokonce můžete pobírat penzi a přitom pracovat. Jak je to ale v takovém případě s nárokem na nemocenské? V dnešním článku zodpovíme konkrétní dotaz čtenáře iDNES.cz.

Japonské zaměstnance nejspíš čeká pozitivní změna. Tamější zákonodárci vládnoucí strany chtějí prosadit zákon, který by lidem umožnil pracovat na plný úvazek pouze čtyři dny v týdnu. Očekává se, že uvedení zákona do praxe sníží počet případů smrti z přepracování, kterých jsou v zemi každý rok stovky.

Lék na přepracování. Workoholické Japonsko zvažuje čtyřdenní pracovní týden

07.02.2021

Japonské zaměstnance nejspíš čeká pozitivní změna. Tamější zákonodárci vládnoucí strany chtějí prosadit zákon, který by lidem umožnil pracovat na plný úvazek pouze čtyři dny v týdnu. Očekává se, že uvedení zákona do praxe sníží počet případů smrti z přepracování, kterých jsou v zemi každý rok stovky.

Poprvé za řadu let víc pracovních míst zaniká než vzniká. Každoroční summit Světového ekonomického fóra (WEF) se letos na rozsáhlé změny na trhu práce zaměřil. Účastníci z řad byznysových lídrů vidí řešení v mohutných programech rekvalifikace. Podle nich by se tak běžným lidem mimo jiné vyhnul pocit, že na ně pokoronavirový svět zapomněl.

Aby chudí nechudli. Trh si žádá obří rekvalifikace, zní z ekonomického fóra

07.02.2021

Poprvé za řadu let víc pracovních míst zaniká než vzniká. Každoroční summit Světového ekonomického fóra (WEF) se letos na rozsáhlé změny na trhu práce zaměřil. Účastníci z řad byznysových lídrů vidí řešení v mohutných programech rekvalifikace. Podle nich by se tak běžným lidem mimo jiné vyhnul pocit, že na ně pokoronavirový svět zapomněl.

Pravidelné testování zaměstnanců na koronavirus ve firmách by mohlo začít ještě v únoru. Antigenní testy v podnicích by proplácely zdravotní pojišťovny. Dohodli se na tom zaměstnavatelé se zástupci ministerstev, řekl viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj. Podle něj bude začátek testování v podnicích záviset na tom, kdy ministerstvo zdravotnictví dokončí nastavení podmínek vyšetření.

Plošné testování ve firmách by mohlo začít už v únoru, dohoda je na cestě

06.02.2021

Pravidelné testování zaměstnanců na koronavirus ve firmách by mohlo začít ještě v únoru. Antigenní testy v podnicích by proplácely zdravotní pojišťovny. Dohodli se na tom zaměstnavatelé se zástupci ministerstev, řekl viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj. Podle něj bude začátek testování v podnicích záviset na tom, kdy ministerstvo zdravotnictví dokončí nastavení podmínek vyšetření.

Lidé propuštění z vězení, senioři těsně před důchodem nebo třeba zdravotně postižení patří k ohroženým skupinám na trhu práce dlouhodobě, pandemie však jejich postavení ještě ztížila. Uplatnění nacházejí hůře kvůli omezenému fungování úřadů nebo požadavkům na vyřizování žádostí po internetu.

Vězni či senioři hledali práci těžko už před krizí, pandemie jim pohoršila

05.02.2021

Lidé propuštění z vězení, senioři těsně před důchodem nebo třeba zdravotně postižení patří k ohroženým skupinám na trhu práce dlouhodobě, pandemie však jejich postavení ještě ztížila. Uplatnění nacházejí hůře kvůli omezenému fungování úřadů nebo požadavkům na vyřizování žádostí po internetu.

Nezaměstnanost v Česku v lednu stoupla na 4,3 procenta z prosincových čtyř procent. V evidenci úřadů práce bylo bezmála 309 tisíc lidí, meziměsíčně o zhruba 17 tisíc více. Zároveň přibylo i volných pracovních míst. Vyplývá to z údajů, které v pátek zveřejnil Úřad práce ČR.

Nezaměstnanost v Česku letí nahoru, v lednu stoupla nad čtyři procenta

05.02.2021

Nezaměstnanost v Česku v lednu stoupla na 4,3 procenta z prosincových čtyř procent. V evidenci úřadů práce bylo bezmála 309 tisíc lidí, meziměsíčně o zhruba 17 tisíc více. Zároveň přibylo i volných pracovních míst. Vyplývá to z údajů, které v pátek zveřejnil Úřad práce ČR.

Zažívají firmy krizi? Některé ano, jiné ne. Záleží na oboru působení, na souvislostech i šikovnosti manažerů. Co však má dnes mnoho firem společného, je nejistota zaměstnanců. Žijeme totiž v nejisté době. Jak by se měli zaměstnavatelé ke svým zaměstnancům chovat, aby tuto nejistou dobu přestáli a udrželi své firmy na vodou? Nad tím se v komentáři zamýšlí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

KOMENTÁŘ: Co potřebují nejistí zaměstnanci v nejisté koronavirové době

04.02.2021

Zažívají firmy krizi? Některé ano, jiné ne. Záleží na oboru působení, na souvislostech i šikovnosti manažerů. Co však má dnes mnoho firem společného, je nejistota zaměstnanců. Žijeme totiž v nejisté době. Jak by se měli zaměstnavatelé ke svým zaměstnancům chovat, aby tuto nejistou dobu přestáli a udrželi své firmy na vodou? Nad tím se v komentáři zamýšlí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Finanční ředitelé v Česku mají po roce pandemické krize opatrně optimistický výhled do budoucna. Optimističtěji vidí finanční vyhlídky své společnosti 48 procent z nich, tedy o 38 procentních bodů více než na jaře 2020 v době první vlny pandemie, a o 17 procentních bodů více než před jejím vypuknutím.

Nebude to tak zlé. Optimistické vyhlídky má pětkrát více šéfů než na jaře

03.02.2021

Finanční ředitelé v Česku mají po roce pandemické krize opatrně optimistický výhled do budoucna. Optimističtěji vidí finanční vyhlídky své společnosti 48 procent z nich, tedy o 38 procentních bodů více než na jaře 2020 v době první vlny pandemie, a o 17 procentních bodů více než před jejím vypuknutím.