Poznejte sebe i druhé. Typologie osobnosti je klíčem k úspěchu v práci i doma
10.03.2024
Typologie osobnosti nám umožňují hlubší porozumění sobě samotným i ostatním. Typologie nekritizují ani nechválí. Snaží se objektivně popsat charakteristiky jednotlivých osobnostních typů a předpovědět jejich chování. Jak můžeme znalost typologie využít v obchodě, pracovních vztazích i osobním životě, přibližuje psycholožka Radka Loja.
Vlaky se opět zastaví. Stávka německých drah v úterý ochromí i české spoje
10.03.2024
Německé odbory strojvedoucích GDL vyzvaly k další stávce, osobní vlaky se na 24 hodin zastaví v úterý ve 02:00. Protest ochromí dopravu nejen na německé železnici, ale problémy lze opět očekávat i na spojení s Českou republikou.
Rozdíly platů mužů a žen se za dvacet let vyrovnaly jen minimálně, říká studie
08.03.2024
Postavení žen na pracovním trhu patří v ČR v rámci zemí OECD mezi podprůměrné, píše se v nejnovější studii. Rozdíly v odměňování mužů a žen se v Česku nezmenšují, ženy vydělávají o 17 procent méně než muži. Země zaostává i v rozšíření částečných úvazků, naopak velmi dobře si stojí v míře nezaměstnanosti žen.
V Německu stávkuje personál Lufthansy i železnic. Ruší se také spoje do Česka
07.03.2024
V Německu ve čtvrtek brzy ráno začala další stávka pozemního personálu aerolinek Lufthansa. Potrvá do soboty ráno a podle letecké společnosti dolehne až na 200 tisíc cestujících. Stávkují také strojvedoucí osobních vlaků. Vnitrostátní i mezinárodní doprava bude během 35hodinové protestní akce podle německých drah Deutsche Bahn výrazně narušena. Zrušeny jsou i spoje s Českem.
Daně 2023: Jak zdaňují důchodci, studenti nebo rodiče malých dětí
05.03.2024
Společným znakem rodičů malých dětí, důchodců a studentů je, že nemívají pravidelné příjmy, leč občas si nějakou korunu přivydělají. A kvůli tomu se jim vyplatí vyplnit růžové formuláře. Jak to funguje?
Platová rovnost? Ženy jsou málo naštvané na svou mzdu, říká Lenka Šťastná
05.03.2024
Právě na 6. března připadá Den rovného odměňování, symbolický den upozorňující na rozdíly v odměňování mužů a žen. Tímto tématem se dlouhodobě zabývá Lenka Šťastná, která se po mnoha letech práce v manažerských pozicích v bankovnictví a ve velkých firmách rozhodla svoje znalosti a zkušenosti využít k podpoře žen. Před patnácti lety založila Business and Professional Women ČR jako součást BPW International, nejvlivnější ženské organizace na světě. Jejím hlavním cílem je podpora žen v jejich ekonomické nezávislosti.
Hrubá mzda loni vzrostla, zaměstnanci v Česku se ale lépe neměli
05.03.2024
V loňském čtvrtém čtvrtletí vzrostla hrubá mzda proti závěru předchozího roku o 6,3 procenta. Průměrná hrubá mzda ve čtvrtém čtvrtletí tak dosáhla 46 013 Kč, přidání ale lidem vymazala inflace. Reálné mzdy tak kvůli ní klesly o 1,2 procenta.
KOMENTÁŘ: Třetina žen ve vedení firem. Bude nová povinnost přínosem?
04.03.2024
Zavedení povinných kvót na zastoupení žen ve vedení velkých firem vzbudilo velký zájem veřejnosti i společností. Argumenty pro i proti rozebírá ve svém komentáři odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.
Sedm z deseti velkých firem v Česku nemá ve vedení jedinou ženu, říká analýza
04.03.2024
Ve svém vedení nemá ani jednu ženu 70 procent velkých českých firem, které mají roční obrat více než jednu miliardu korun. Vyplývá to z analýzy společnosti CRIF, která vychází z dat portálu Informace o firmách. Velkých firem s obratem přes miliardu korun je v Česku 2 359.
Proč přisuzujeme druhým lidem nepříznivé vlastnosti, které nemají
03.03.2024
Řada lidí často přisuzuje druhým nejrůznější negativní vlastnosti, které ve skutečnosti nemají. Dokonce mají i sklon obviňovat druhé z jednání, kterého se nedopustili. Jde o častý obranný mechanismus, jak bránit vlastní ego. Kdy a proč k němu dochází, vysvětluje psycholog Jan Urban.
