Nejnovějším zaměstnancem SpaceX je mladý génius. Je mu pouhých čtrnáct let

12.06.2023

Nejnovějším zaměstnancem americké technologické společnosti SpaceX se stal teprve čtrnáctiletý mladík jménem Kairan Quazi. V tomto měsíci by měl zakončit studium softwarového inženýrství a informatiky na vysoké škole ve městě Santa Clara v americkém státě Kalifornie.

Nejnovějším zaměstnancem americké technologické společnosti SpaceX se stal teprve čtrnáctiletý mladík jménem Kairan Quazi. V tomto měsíci by měl zakončit studium softwarového inženýrství a informatiky na vysoké škole ve městě Santa Clara v americkém státě Kalifornie.

Desetina zaměstnanců v Česku zažila v uplynulých pěti letech na vlastní kůži šikanu na pracovišti. Nejčastěji to byli lidé z obchodu a marketingu. Obvykle se šikana projevovala neustálou kritikou a zesměšňováním. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

Šikanu v práci zažil každý desátý zaměstnanec, polovina dala výpověď

12.06.2023

Desetina zaměstnanců v Česku zažila v uplynulých pěti letech na vlastní kůži šikanu na pracovišti. Nejčastěji to byli lidé z obchodu a marketingu. Obvykle se šikana projevovala neustálou kritikou a zesměšňováním. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

Jako by nestačilo, že nás občas klamou druzí, klameme čas od času i sami sebe. Někdy o tom nevíme, někdy to tušíme a někdy nám to může tak trochu pomoci. Mnohem častěji nám to ale škodí. Jaké jsou nejobvyklejší situace, kdy k tomu dochází, přibližuje psycholog Jan Urban.

Šest nejčastějších důvodů proč Češi klamou sami sebe

11.06.2023

Jako by nestačilo, že nás občas klamou druzí, klameme čas od času i sami sebe. Někdy o tom nevíme, někdy to tušíme a někdy nám to může tak trochu pomoci. Mnohem častěji nám to ale škodí. Jaké jsou nejobvyklejší situace, kdy k tomu dochází, přibližuje psycholog Jan Urban.

Součástí důchodové reformy je navázání důchodového věku na prodlužující se délku dožití tak, aby v penzi člověk strávil 21,5 roku. Posouvání odchodu do důchodu fandí ekonom Petr Janský. Skeptičtější je však vůči diskutovanému seznamu náročných profesí. Ten by totiž podle něj mohl přinášet do systému nespravedlnosti.

Seznam náročných profesí přinese do důchodů nespravedlnosti, míní ekonom

11.06.2023

Součástí důchodové reformy je navázání důchodového věku na prodlužující se délku dožití tak, aby v penzi člověk strávil 21,5 roku. Posouvání odchodu do důchodu fandí ekonom Petr Janský. Skeptičtější je však vůči diskutovanému seznamu náročných profesí. Ten by totiž podle něj mohl přinášet do systému nespravedlnosti.

Mladí Indové čelí v současnosti rekordní nezaměstnanosti a takřka se perou o každé volné místo. Extrémní konkurence tak vytváří tlak na mladou generaci, která měla být motorem indické ekonomiky a nasměrovat ji k prosperitě. Experti mluví o časované bombě, která se může stát rozbuškou sociálních nepokojů.

Mladým Indům slibovali prosperitu. Místo ní čelí rekordní nezaměstnanosti

11.06.2023

Mladí Indové čelí v současnosti rekordní nezaměstnanosti a takřka se perou o každé volné místo. Extrémní konkurence tak vytváří tlak na mladou generaci, která měla být motorem indické ekonomiky a nasměrovat ji k prosperitě. Experti mluví o časované bombě, která se může stát rozbuškou sociálních nepokojů.

Důchodový systém je beze změn, které vláda předložila, a je neudržitelný pro ty, kteří do důchodu půjdou v budoucnu, soudí předseda Národní rozpočtové rady (NRR) Mojmír Hampl. Vyjádřil se tak v pořadu České televize Otázky Václava Moravce, kde hovořily také poradkyně premiéra a členka NERV Helena Horská a ekonomka Jana Matesová.

Systém důchodů je neudržitelný pro ty, kteří ještě pracují, míní ekonomové

11.06.2023

Důchodový systém je beze změn, které vláda předložila, a je neudržitelný pro ty, kteří do důchodu půjdou v budoucnu, soudí předseda Národní rozpočtové rady (NRR) Mojmír Hampl. Vyjádřil se tak v pořadu České televize Otázky Václava Moravce, kde hovořily také poradkyně premiéra a členka NERV Helena Horská a ekonomka Jana Matesová.

Kancelářské prostory napříč celý světem stále častěji zejí prázdnotou. Dramatická je situace hlavně v Hongkongu. Tamější komerční nemovitosti totiž patří k těm nejdražším na světě a v dosavadní historii ještě nebyla míra jejich obsazenosti tak nízká. Ceny se nyní propadají a developeři se kanceláří zbavují se ztrátou.

Hongkong prochází kancelářskou krizí. Prostory zejí prázdnotou, ceny padají

11.06.2023

Kancelářské prostory napříč celý světem stále častěji zejí prázdnotou. Dramatická je situace hlavně v Hongkongu. Tamější komerční nemovitosti totiž patří k těm nejdražším na světě a v dosavadní historii ještě nebyla míra jejich obsazenosti tak nízká. Ceny se nyní propadají a developeři se kanceláří zbavují se ztrátou.

Australská letecká společnost Qantas aktualizovala požadavky na uniformy a úpravu zevnějšku pro své zaměstnance pracující na palubách letadel. Zatímco donedávna existovaly předpisy zvlášť pro ženy a zvlášť pro muže, nyní platí stejná pravidla pro všechny.

Qantas mění předpisy pro palubní personál. Stejné platí pro muže i ženy

09.06.2023

Australská letecká společnost Qantas aktualizovala požadavky na uniformy a úpravu zevnějšku pro své zaměstnance pracující na palubách letadel. Zatímco donedávna existovaly předpisy zvlášť pro ženy a zvlášť pro muže, nyní platí stejná pravidla pro všechny.

Živnostníci a další OSVČ nemusí mít speciální bankovní účet pro své podnikání. Mnozí proto využívají běžné účty pro občany. Banky však během let výrazně vylepšily podnikatelské účty, srazily poplatky na nulu a přidávají i další bonusy a vychytávky. Vyplývá to ze sondy iDNES.cz v 11 bankách.

Banky vylepšují účty pro živnostníky, jsou již zdarma i s vychytávkami

08.06.2023

Živnostníci a další OSVČ nemusí mít speciální bankovní účet pro své podnikání. Mnozí proto využívají běžné účty pro občany. Banky však během let výrazně vylepšily podnikatelské účty, srazily poplatky na nulu a přidávají i další bonusy a vychytávky. Vyplývá to ze sondy iDNES.cz v 11 bankách.

Každá třetí tuzemská firma střední velikosti na začátku roku přistoupila k plošnému navyšování mezd, nejčastěji v rozmezí mezi pěti až deseti procenty. Z průzkumu poradenské společnosti RSM dále vyplývá, že růstem často pouze doháněly předchozí resty. K dalšímu navyšování mezd už jsou zdrženlivější.

Plošně mzdy zvýšila každá třetí firma, říká průzkum. Řeší, zda přidat znovu

06.06.2023

Každá třetí tuzemská firma střední velikosti na začátku roku přistoupila k plošnému navyšování mezd, nejčastěji v rozmezí mezi pěti až deseti procenty. Z průzkumu poradenské společnosti RSM dále vyplývá, že růstem často pouze doháněly předchozí resty. K dalšímu navyšování mezd už jsou zdrženlivější.