Změna profese, možná i stěhování. V budoucnu žádné sci-fi, ale nutnost
19.07.2025
Až zase někdy budete chtít svým potomkům kázat, že by si střední či vysokou školu měli vybrat se vší zodpovědností, protože jde o celý jejich život, zadržte. Dnes už to totiž vždycky není pravda. A v budoucnu to nebude platit „tuplem“. Změna oboru jednou i víckrát za život totiž nebude ničím výjimečným. Naopak.
Češi sní o dřívější penzi, navíc důstojné. Ale jdou na to špatně
17.07.2025
Více než polovina Čechů chce do důchodu odejít nejpozději v 60 letech, což však může znamenat i 30 let života s omezeným příjmem. A na to se mnozí z nich připravují. Jenže nedostatečně. Často volí neefektivní finanční nástroje, spoří málo a začínají pozdě. Co je třeba změnit?
Méně lidí zvládne víc práce. Umělá inteligence mění bankovnictví
15.07.2025
Umělá inteligence a digitalizace ovlivňují pracovní pozice nejen v technologických firmách, ale také v bankách. I proto přehodnocují, kolik zaměstnanců a na jaké úkoly vlastně potřebují. Například Komerční banka letos v souvislosti s digitalizací propustí sedm procent zaměstnanců.
Být nezávislý v penzi netáhne? Češi spoření DIP nerozumí, zůstává nevyužité
15.07.2025
Čtyři z deseti Čechů nemají žádné informace o nejnovějším spoření na penzi známém pod zkratkou DIP. Skutečně dobře se v dlouhodobém investičním produktu orientuje jen minimum lidí, ukázal průzkum České asociace společností finančního poradenství a zprostředkování. A to je škoda, protože potenciál má.
Flexibilita práce neznamená jen „kdy a odkud“, zásadní je i „kolik hodin“
14.07.2025
Česko se již delší dobu potýká s nedostatkem pracovní síly. Na vině však není jen nízká nezaměstnanost, ale také nízká flexibilita ze strany firem. Ne všichni totiž mohou či chtějí pracovat naplno. Blýská se na lepší časy? Zeptali jsme se zaměstnavatelů napříč obory.
Češi chtějí vědět, kolik bere kolega. Pomůže to férovému odměňování, míní
14.07.2025
Bezmála šedesát procent Čechů by rádo vědělo, kolik vydělává jejich kolega na stejné pozici. Očekávají, že by to povedlo k větší spravedlnosti v odměňování. Na zavedení směrnice, která firmy donutí říkat lidem, kolik berou jejich kolegové, se proto těší. Ukázal to průzkum společnosti Provident Financial.
Oděvní průmysl Bangladéše v ohrožení. Kvůli Trumpovým clům se ženy bojí o práci
12.07.2025
Zvýšení dovozního cla na bangladéšské oděvy, které oznámil americký prezident Donald Trump, vyvolává v zemi obavy ze ztráty zakázek a masového propouštění. Odvětví přitom tvoří páteř tamní ekonomiky a zaměstnává čtyři miliony lidí, z nichž většina jsou ženy.
V horku uklízela ulice a zemřela. Evropské státy zpřísňují pravidla pro práci venku
10.07.2025
Vlny extrémního horka v Evropě ohrožují životy pracovníků. Případ jedenapadesátileté Montse Aguilarové z Barcelony, která po směně při úklidu ulic zkolabovala a zemřela, odhaluje limity stávajících opatření i dopady klimatických změn. Některé země či města zpřísňují pravidla pro práci venku, například zkracují směny nebo v krajních případech činnost zcela přerušují.
Padesátníky zaměstnavatelé často nechtějí. Stát to ročně stojí desítky miliard
09.07.2025
Dlouhodobě bez práce zůstává zhruba 110 000 Čechů ve věku přes 50 let, kteří mají zájem pracovat, ale nedaří se jim najít zaměstnání. Náklady pro stát spojené s tím, že tito lidé zůstávají bez uplatnění, ročně dosahují 61 miliard korun.
V Rumunsku mají lidé hlad po úspěchu, říká expert na expanzi firem
09.07.2025
Finanční skupina Partners má v plánu expandovat a vydobýt si dobrou pozici nejen v Česku, ale i v Evropě. Vůbec nejsilnější je nyní v Rumunsku, kde nákupem další firmy posílila svoji pozici. O jaké trhy má finanční skupina zájem, přibližuje v rozhovoru Tomáš Chadzivasilis, ředitel pro zahraniční expanzi. Přidává i postřehy a zkušenosti, které si odnáší ze své práce v mezinárodním obchodu.
