Připravte se na těžké časy. Musk zakázal zaměstnancům Twitteru home office

10.11.2022

Nový majitel Twitteru Elon Musk zakázal zaměstnancům práci z domova. Očekává od nich, že budou trávit nejméně 40 hodin v kanceláři, a to až na výjimky, které osobně schválí.

Nový majitel Twitteru Elon Musk zakázal zaměstnancům práci z domova. Očekává od nich, že budou trávit nejméně 40 hodin v kanceláři, a to až na výjimky, které osobně schválí.

Doby, kdy ajťáci byli ti divní lidé ze sklepa, kterým nikdo nerozuměl a nikdo se s nimi nedomluvil, jsou nenávratně pryč. I když, najdou se takoví. Jací jsou IT specialisté ve firmách? Co je baví a kam investují?

Jací jsou ajťáci? Průzkum zachytil nečekané momenty a proměnu

09.11.2022

Doby, kdy ajťáci byli ti divní lidé ze sklepa, kterým nikdo nerozuměl a nikdo se s nimi nedomluvil, jsou nenávratně pryč. I když, najdou se takoví. Jací jsou IT specialisté ve firmách? Co je baví a kam investují?

Ustupující covid-19 i hlad po pracovnících pramenící z generační obměny zaměstnanců dopomohl čerstvým absolventům ze středních škol a učilišť ke snazšímu získání práce oproti jejich spolužákům z předchozího roku. Podle jednoho ze zaměstnavatelů v průmyslu pomáhá fakt, že studenti netrávili tolik času v karanténách, čímž se zlepšily i jejich praktické znalosti.

Absolventů na úřadech práce ubývá, díky slábnoucímu covidu i generační obměně

09.11.2022

Ustupující covid-19 i hlad po pracovnících pramenící z generační obměny zaměstnanců dopomohl čerstvým absolventům ze středních škol a učilišť ke snazšímu získání práce oproti jejich spolužákům z předchozího roku. Podle jednoho ze zaměstnavatelů v průmyslu pomáhá fakt, že studenti netrávili tolik času v karanténách, čímž se zlepšily i jejich praktické znalosti.

Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily propouštění zaměstnanců,“ říká v komentáři firemní sociolog Vojtěch Bednář.

KOMENTÁŘ: Rozlučte se s příplatky a benefity, než dojde k propouštění

08.11.2022

Vysoké platy, nástupní bonusy, nadstandardní dovolená a další nefinanční benefity. To byly argumenty, kterými firmy hledaly zaměstnance. Časy se ale mění. „Firmy ořezají příplatky i další benefity, aby uspořily a oddálily propouštění zaměstnanců,“ říká v komentáři firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Podle čerstvých údajů Úřadu práce nezaměstnanost v Česku za říjen zůstává na 3,5 procentech, kde byla i v září. Zda se udrží na této hodnotě dál, ovlivní řada proměnných, jako jsou ceny energií, válka nebo pandemická situace. Firmy si ale uvědomují, že zaměstnanci jsou na českém přehřátém trhu práce velmi cenná komodita.

Firmy si své lidi snaží udržet navzdory zdražování. Nové by hledaly těžko

08.11.2022

Podle čerstvých údajů Úřadu práce nezaměstnanost v Česku za říjen zůstává na 3,5 procentech, kde byla i v září. Zda se udrží na této hodnotě dál, ovlivní řada proměnných, jako jsou ceny energií, válka nebo pandemická situace. Firmy si ale uvědomují, že zaměstnanci jsou na českém přehřátém trhu práce velmi cenná komodita.

Způsob, jakým interpretujeme své životní zkušenosti, stanovuje prostor pro to, čeho můžeme dosáhnout. Pokud přijmeme růstové myšlení a své selhání nebo neúspěch budete vnímat jako zpětnou vazbu, staneme se odolnější, a tím i úspěšnější. Jak správně přepnout, přibližuje psycholožka Radka Loja.

Úspěšní lidé používají růstové myšlení, fixní nás brzdí. Jak jste na tom vy?

07.11.2022

Způsob, jakým interpretujeme své životní zkušenosti, stanovuje prostor pro to, čeho můžeme dosáhnout. Pokud přijmeme růstové myšlení a své selhání nebo neúspěch budete vnímat jako zpětnou vazbu, staneme se odolnější, a tím i úspěšnější. Jak správně přepnout, přibližuje psycholožka Radka Loja.

Americká firma Meta Platforms, mateřská společnost Facebooku, plánuje tento týden oznámit hromadné propouštění tisíců zaměstnanců, uvedl ekonomický server The Wall Street Journal (WSJ). Oficiální oznámení by mělo přijít ve středu.

Mateřská společnost Facebooku bude hromadně propouštět, napodobí Muskův Twitter

07.11.2022

Americká firma Meta Platforms, mateřská společnost Facebooku, plánuje tento týden oznámit hromadné propouštění tisíců zaměstnanců, uvedl ekonomický server The Wall Street Journal (WSJ). Oficiální oznámení by mělo přijít ve středu.

Alespoň jednou za rok dovolená dva týdny v kuse a v celkovém součtu určitě víc než zákonem daných 20 dní. To je podle odborníků potřeba k tomu, aby si zaměstnanci dostatečně odpočinuli, což je nutné pro efektivní pracovní výkon. Ale jak to chodí v praxi?

Čtyři týdny dovolené už jsou překonané. Na regeneraci prý nestačí

06.11.2022

Alespoň jednou za rok dovolená dva týdny v kuse a v celkovém součtu určitě víc než zákonem daných 20 dní. To je podle odborníků potřeba k tomu, aby si zaměstnanci dostatečně odpočinuli, což je nutné pro efektivní pracovní výkon. Ale jak to chodí v praxi?

Americká doručovací společnost FedEx musí zaplatit 366 milionů dolarů, tedy v přepočtu asi 9 miliard korun, jako kompenzaci v případu rasové zaujatosti, jehož se měla dopustit vůči jedné ze svých bývalých zaměstnankyň. Tak zní rozsudek, jímž vyvrcholil proces u federálního soudu v jižním Texasu.

FedEx má zaměstnankyni zaplatit odškodné 9 miliard za rasovou zaujatost

06.11.2022

Americká doručovací společnost FedEx musí zaplatit 366 milionů dolarů, tedy v přepočtu asi 9 miliard korun, jako kompenzaci v případu rasové zaujatosti, jehož se měla dopustit vůči jedné ze svých bývalých zaměstnankyň. Tak zní rozsudek, jímž vyvrcholil proces u federálního soudu v jižním Texasu.

Žádat zvýšení mzdy chce v následujících měsících podle průzkumu společnosti Up Česká republika 32 procent zaměstnanců. Plánují si říci také o navýšení benefitů nebo podpory stravování. Jen pět procent lidí ale očekává, že jim zaměstnavatel vyjde vstříc v plném rozsahu.

O zvýšení mzdy chce žádat 32 procent zaměstnanců, ukázal průzkum

06.11.2022

Žádat zvýšení mzdy chce v následujících měsících podle průzkumu společnosti Up Česká republika 32 procent zaměstnanců. Plánují si říci také o navýšení benefitů nebo podpory stravování. Jen pět procent lidí ale očekává, že jim zaměstnavatel vyjde vstříc v plném rozsahu.