Pracovní rok 2023: Čeká nás hodně nejistot i změny v zákoně

10.01.2023

Energetická krize, válka na Ukrajině a připravovaná novela zákoníku práce jsou faktory, které podle odborníků v letošním roce nejvíc ovlivní pracovní život Čechů.

Energetická krize, válka na Ukrajině a připravovaná novela zákoníku práce jsou faktory, které podle odborníků v letošním roce nejvíc ovlivní pracovní život Čechů.

Zaměstnavatelé v Česku v rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce prozradili své plány pro první čtvrtletí tohoto roku. Panuje mezi nimi nervozita a zatím opatrně vyčkávají, jak se ekonomická situace vyvine. Zaměstnavatelé zatím spíše pozastavují náborové plány, než aby propouštěli. Volných míst je ale stále dost.

Firmy pozastavují náborové plány, volných míst je ale pořád dost

10.01.2023

Zaměstnavatelé v Česku v rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce prozradili své plány pro první čtvrtletí tohoto roku. Panuje mezi nimi nervozita a zatím opatrně vyčkávají, jak se ekonomická situace vyvine. Zaměstnavatelé zatím spíše pozastavují náborové plány, než aby propouštěli. Volných míst je ale stále dost.

Kotrmelce se začátkem nového roku dají očekávat zejména ve středním a vyšším managementu. Do firem budou vstupovat především krizoví ředitelé, zato přibude více volných manažerů na trhu práce.

Bude se propouštět, ale i nabírat. Kdo je nejohroženější a kdo má šanci?

08.01.2023

Kotrmelce se začátkem nového roku dají očekávat zejména ve středním a vyšším managementu. Do firem budou vstupovat především krizoví ředitelé, zato přibude více volných manažerů na trhu práce.

Hromadné propouštění v amerických technologických firmách v posledních měsících vede k tomu, že v USA vzniká celá řada nových startupů. Jejich vedení se nyní snaží o získání finančních prostředků pro další rozvoj a uchycení v konkurenčním prostředí. Poptávka po tzv. venture kapitálu je obrovská a zemi kvůli tomu vznikají i nové speciální fondy; ty se zaměřují na žádosti čerstvě propuštěných pracovníků technologických gigantů.

Výpověď nevadí. Propuštění z amerických IT firem si rozjíždí nové startupy

08.01.2023

Hromadné propouštění v amerických technologických firmách v posledních měsících vede k tomu, že v USA vzniká celá řada nových startupů. Jejich vedení se nyní snaží o získání finančních prostředků pro další rozvoj a uchycení v konkurenčním prostředí. Poptávka po tzv. venture kapitálu je obrovská a zemi kvůli tomu vznikají i nové speciální fondy; ty se zaměřují na žádosti čerstvě propuštěných pracovníků technologických gigantů.

Home office se stal v uplynulých měsících výrazným pracovním benefitem po celém světě. Už brzy ale o něj mohou někteří zaměstnanci přijít, a to kvůli přicházející hospodářské krizi. Přesto ale odborníci dodávají, že práce na dálku bude v dalších letech spíše pokračovat a mají pro to hned několik pádných důvodů.

Jaká je budoucnost home office? Jeho vymizení nehrozí, uklidňují odborníci

07.01.2023

Home office se stal v uplynulých měsících výrazným pracovním benefitem po celém světě. Už brzy ale o něj mohou někteří zaměstnanci přijít, a to kvůli přicházející hospodářské krizi. Přesto ale odborníci dodávají, že práce na dálku bude v dalších letech spíše pokračovat a mají pro to hned několik pádných důvodů.

Americký internetový obchod Amazon hodlá zrušit kolem 18 000 pracovních míst. Ve zprávě zaměstnancům, která byla zveřejněna na webu firmy, to uvedl generální ředitel společnosti Andy Jassy. Amazon po celém světě zaměstnává přes 1,5 milionu lidí. Působí také v České republice, kde zaměstnává několik tisíc lidí. Ze zprávy vyplývá, že propouštění se dotkne i zaměstnanců v Evropě.

Amazon bude propouštět více, než se čekalo. Zbaví se 18 tisíc lidí, i v Evropě

05.01.2023

Americký internetový obchod Amazon hodlá zrušit kolem 18 000 pracovních míst. Ve zprávě zaměstnancům, která byla zveřejněna na webu firmy, to uvedl generální ředitel společnosti Andy Jassy. Amazon po celém světě zaměstnává přes 1,5 milionu lidí. Působí také v České republice, kde zaměstnává několik tisíc lidí. Ze zprávy vyplývá, že propouštění se dotkne i zaměstnanců v Evropě.

Práce přesčas se v některých firmách stává standardem. Jenomže co když se to na výplatě vůbec neprojevuje nebo za přesčasy je jen pár korun navíc? Jak se bránit? Jak je to ze zákona s přesčasovou prací, kolik hodin lze takto pracovat a jak mají být přesčasy odměňovány, vysvětluje advokát Ondřej Preuss, zakladatel webu DostupnyAdvokat.cz.

Co si zasloužíte za práci přesčas, radí advokát Ondřej Preuss

03.01.2023

Práce přesčas se v některých firmách stává standardem. Jenomže co když se to na výplatě vůbec neprojevuje nebo za přesčasy je jen pár korun navíc? Jak se bránit? Jak je to ze zákona s přesčasovou prací, kolik hodin lze takto pracovat a jak mají být přesčasy odměňovány, vysvětluje advokát Ondřej Preuss, zakladatel webu DostupnyAdvokat.cz.

Část zaměstnanců britských železnic opět stávkuje. Zvýšení příjmů a zlepšení pracovních podmínek žádá ve dvoudenní stávce na 40 000 členů největšího odborového svazu pracovníků na železnici, na moři a v automobilové dopravě RMT. Britská média v úterý uvedla, že vlaková doprava je omezena, na některých místech Británie je přerušena zcela.

Britské železnice opět čelí stávce, 40 tisíc železničářů chce vyšší platy

03.01.2023

Část zaměstnanců britských železnic opět stávkuje. Zvýšení příjmů a zlepšení pracovních podmínek žádá ve dvoudenní stávce na 40 000 členů největšího odborového svazu pracovníků na železnici, na moři a v automobilové dopravě RMT. Britská média v úterý uvedla, že vlaková doprava je omezena, na některých místech Británie je přerušena zcela.

Firmy se ocitají ve složité pozici. Na jednu stranu se potýkají s drahými energiemi i klesající poptávkou, na straně druhé si musí udržet cenné zaměstnance, kteří by na výplatnici rádi viděli vyšší cifry. Nejštědřejší budou v automobilkách a IT, naopak gastro nebo kurýři ostrouhají.

Platy v roce 2023. Zaměstnancům přidá většina firem, inflaci ale nedoženou

02.01.2023

Firmy se ocitají ve složité pozici. Na jednu stranu se potýkají s drahými energiemi i klesající poptávkou, na straně druhé si musí udržet cenné zaměstnance, kteří by na výplatnici rádi viděli vyšší cifry. Nejštědřejší budou v automobilkách a IT, naopak gastro nebo kurýři ostrouhají.

Čínské podniky z řady oborů, od zákaznických služeb až po zábavní průmysl, platí velké peníze za virtuální zaměstnance. Technologická firma Baidu uvádí, že počet projektů virtuálních lidí, na kterých pracovala pro své klienty, se od loňského roku zdvojnásobil. Klienti jsou ochotni za virtuálního zaměstnance platit i přes 300 tisíc korun ročně.

Čína má nový hit: virtuální zaměstnance. Za jednoho dají i přes 300 tisíc ročně

02.01.2023

Čínské podniky z řady oborů, od zákaznických služeb až po zábavní průmysl, platí velké peníze za virtuální zaměstnance. Technologická firma Baidu uvádí, že počet projektů virtuálních lidí, na kterých pracovala pro své klienty, se od loňského roku zdvojnásobil. Klienti jsou ochotni za virtuálního zaměstnance platit i přes 300 tisíc korun ročně.