Ve stavebnictví žalostně chybějí pracovníci. A bude hůř, ukázal průzkum
12.03.2025
České stavebnictví trápí zásadní nedostatek kvalifikované pracovní síly. Ukázal to průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Z něj vyplynulo, že 91 procent stavebních firem považuje situaci na trhu s dostupností zaměstnanců jako velmi špatnou. Do budoucna přitom budou potřebovat ještě víc lidí než dnes.
Poradna: Utrpěl pracovní úraz, zaměstnavatel mu nevyplácí ušlý výdělek
10.03.2025
Každoročně se na pracovištích zraní 35 tisíc zaměstnanců. Jsou však firmy, které pracovní úraz uznají, otálejí však s výplatou ušlého výdělku a tvrdí, že měsíční úhrada během pracovní neschopnosti nepřichází v úvahu. Potvrzuje to případ čtenáře. Jak se v takové situaci bránit a na co má zraněný nárok, radí advokát Zbyněk Drobiš.
V platech doženou současným tempem ženy muže až za 134 let, zjistila studie
10.03.2025
Sbližování mezd mezi muži a ženami a náprava nerovného zastoupení ve vedoucích funkcích se zastavily, upozornila investiční banka JPMorgan Chase ve své zprávě. Podle ní bude trvat při současném tempu ještě dalších 134 let, než se podaří dosáhnout plné rovnosti mezi pohlavími.
Letiště v Německu ochromila hromadná stávka, zrušeny jsou i spoje s Českem
10.03.2025
Hromadná stávka na třinácti německých letištích, která trvá od nedělní půlnoci, ochromila leteckou dopravu. Postihne více než půl milionu lidí a zrušeno bude více než 3 400 letů. Protestuje se mimo jiné i na letišti ve Frankfurtu nad Mohanem, Mnichově i Berlíně. Zrušeny byly i spoje s Českem.
Pět dovedností, které jsou dnes klíčové pro budování kariéry. Šéf náborářů radí
09.03.2025
Svět se mění závratnou rychlostí a stejně tak i nároky na to, co znamená být úspěšný. Měkké dovednosti, tzv. soft skills, už dávno nejsou jen bonus, ale nutnost, která rozhoduje o tom, zda budete v práci jen držet krok, nebo skutečně vyniknete. Co to vlastně znamená v praxi a jak tyto dovednosti rozvíjet, přibližuje odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.
Ženy vydělávají na stejné pozici téměř o pětinu méně než muži, tvrdí studie
07.03.2025
Ze třiatřiceti sledovaných zemí skončilo Česko z pohledu postavení žen na trhu práce až na 23. místě, zjistila studie PwC Women in Work. Největší problém nalezla v zaostávání v rozdílech odměňování. Ženy totiž v Česku vydělávají na stejné pozici v průměru o 17 procent méně než muži. Tuzemsko pokulhává i ve zkrácených úvazcích.
Chci vydělat víc peněz. Jak si říct o přidání a kdy práci změnit úplně
06.03.2025
Mzdy se sice v mnoha firmách každoročně zvyšují, inflaci však v posledních letech kopírovat nezvládly. Část zaměstnanců je tak se svými příjmy nespokojená a přemýšlí, jak si vydělat víc. Nereálné to není. Zkusit to lze u stávajícího zaměstnavatele, je však potřeba vědět jak. Někdy se vyplatí spíš zvážit změnu.
Průměrná mzda se přiblížila padesáti tisícům
06.03.2025
Průměrný Čech si na konci loňského roku vydělal 49 229 hrubého měsíčně, spočítal statistický úřad. Mzdy tak proti stejnému období loňského roku vzrostly po očištění o inflaci reálně o 4,2 procenta. Medián zůstává nad 40 tisíci, kam se poprvé dostal na konci loňského třetího čtvrtletí.
Jak moc si firmy váží svých lidí? Odpověď dává soutěž Zaměstnavatel roku
05.03.2025
Nejrůznějších soutěží, které hodnotí zaměstnavatele, probíhá každoročně spousta. Pouze Zaměstnavatel roku se však zaměřuje na to, jak firmy přistupují ke svým zaměstnancům, a to ze 14 různých úhlů pohledu. Letos již po třiadvacáté. Z čeho přitom vychází? A jak to může být přínosné pro zaměstnance či uchazeče o práci?
Nadprůměrná mzda a home office. Co žádají zaměstnanci v mladých firmách
03.03.2025
Zájem o práci ve startupech roste, ukázala to čerstvá data portálu zaměřeného na nabídky práce v mladých firmách StrartupJobs. Zájemci přes tuto platformu loni odeslali skoro 180 tisíc přihlášek, což je bezmála o pětinu více než o rok dříve. Na pohovoru si uchazeči většinou řeknou až o desítky tisíc víc, než reálně dostanou. Nejžádanější benefit je práce z domu.
